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中新网温州10月12日电(张益聪)浙江民营经济活跃，其中尤以温州人遍布世界成为“温州现象”，而乐清是民营经济“温州模式”的重要发祥地之一。

温州因温州人扬名，核心在人，乐清亦同。改革开放以来，走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦的“四千精神”是乐清人的写照。如今，浙商属性融入浙企，生发出“两个健康”丰富文化内涵，赋能乐清企业家、企业的内在向心力，共同画好同心圆，助力民营经济高质量发展。

围绕中心化疑难 红色力量入微

作为乐清市龙头企业，合兴集团有限公司(下称：合兴集团)此前在查账时发生了一件怪事。合兴集团下属浙江电工公司员工只有700余人，然而显示在账目上，该公司每天却能吃掉皮蛋、咸蛋1000余个。

经查处，皮蛋、咸蛋供应商的送货司机进入了合兴集团党委的视野，并在后续蹲点中找到关键证据，确认了司机的犯罪行为，最终排除了内部贪腐的可能性，且追回了公司31万元损失。

这仅是合兴集团“红色引擎”发力，廉洁文化蕴藏，不放任任何一项“微权力”的缩影。

“真正做到发挥党建工作的实质作用，不摆花架子。”合兴集团党委书记张守奎说，将党政优势转化为企业竞争力，合兴集团的企业文化是“红”的底色，高质量发展的道路。

在合兴集团内部，3000余名员工来自五湖四海，为紧抓企业凝聚力，2014年，一支红色调解队伍在合兴集团应运而生。

截至目前，红色调解员化解了80余起纠纷，帮助员工解决困难180余起，助力合兴逐步实现“职工零违法、劳资零投诉、公司零赔偿”，企业员工流失率每年控制在5%之内。因此，2022年合兴集团被评为全国和谐劳动关系创建示范企业。

此外，合兴集团从自身廉洁文化延伸，积极投身公益事业，勇担社会责任。近年来，合兴集团党委每年投入资金20多万元，分别与虹桥镇溪西村、北村、龙坦村开展村企共建活动;坚持同7所学校开展共建活动，今年来，帮助困难学生350名，捐资80多万元。

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