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人才是第一资源。今年以来,安徽通过实施“人才30条”、博士后“云聘会”、招才引智高校行等系列活动,越来越多的优秀省外人才和优秀学子选择到安徽发展。数据显示,全省2022届高校毕业生留皖人数近38万人,占毕业生总量的82.7%。过去一年,全省净流入高校毕业生23.9万人。
5月21日,2023年安徽省“招才引智高校行”专场招聘会在复旦大学举行,阳光新能源、晶合集成电路等30多家安徽省内知名企业,带来了1000多个就业岗位,涉及新一代信息技术、生命健康等多个行业领域。
即将从复旦大学电子信息专业硕士毕业的张振,通过和现场的招聘企业沟通后,最终与中国科大先研院等多家用人单位达成就业意向。
“我觉得这些公司确实都挺好的,安徽这几年尤其是合肥,不论是光电产业还是半导体产业,都处于蓬勃发展的状态,确实有很多机会。”张振说。
广邀青年学子来皖建功立业,今年以来,安徽围绕新一代信息技术、人工智能等十大新兴产业,通过举办线上线下招聘会、政策宣讲等举措,积极推进“招才引智”。
从本月起,合肥市持续举办“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动,诚邀今年高校应届毕业生来肥留肥就业创业;芜湖市持续开展“紫云英”人才计划,深入省内外各大高校,开展人才招聘;黄山市则拿出真金白银,聚焦重点产业,精准引进了一批高素质专业人才。
在西南大学硕士毕业生张林雪看来,合肥近年来引入了很多包括各个产业链、各个专业的优秀的企业,“有了这些企业,对人才的需求也非常大,所以毕业生在合肥都能找到好工作。”
以实施人才强省战略为引领,安徽通过制定实施“人才30条”“科学中心人才10条”等政策,积极引进高层次人才,大力培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”。全省2022届高校毕业生留皖人数近38万人,占毕业生总量的82.7%;过去一年,全省净流入高校毕业生23.9万人;今年一季度,全省新增技能人才10.3万人,其中高技能人才2.9万人,分别完成年度任务的34.4%和29%。
安徽省人社厅相关负责人介绍,安徽通过开展“云上”和“线下”相结合,举办多场次的人才招聘活动给人才和市场和企业搭建平台,让他们集聚到安徽来,共创美好未来。
合肥通客户端-合报全媒体记者 周洪
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