千秋基业、人才为本。当下的九原区，比以往任何时候都更加需要人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。

在全力推进高质量发展进程中，九原区求贤若渴，海纳百川。越来越多的人才集聚在此砥砺前行、奉献青春，在大美九原实现着自己的价值。

最近，刚刚拿到与内蒙古大全新能源有限公司签约合同的马燕军激动不已。“我是学化工专业的研究生，作为包头人才引进大军的一员，我和自己中意的企业终于达成了双向奔赴。”马燕军说。

(资料图片仅供参考)

撬动四方资源，招引各类人才。今年以来，九原区持续激发创业创新活力，着力聚焦高质量发展“头等大事”，狠抓招商引资、招才引智，坚持放大人才“基本盘”，激发人才“新动能”，全面吹响“双招双引”集结号。

今年，九原区推出“人才工作30条工作措施”“178项人才工作计划”，开展了一场轰轰烈烈的招才引智活动，惠及各类人才的奖励政策一应俱全。预计2023年引进教育、医疗等紧缺急需人才170名、公务员和事业编制人员招聘142名，不断扩大青年人才队伍。同时，聚焦重点产业“引”人才，采取“靶向引才”“候鸟式”聘任、“飞地式”引才等方式，计划为大全、神华二期等重点企业引进专技人才、高技能人才1200名以上，柔性引进领军人才团队3个以上。

此外，九原区政校企合作的舞台不断扩大，“朋友圈”从包头市内高校不断延伸到了自治区乃至区外高校，合作的“触角”也从科技不断延展到农业、教育、文化等多个领域。

据了解，九原区积极开展“推荐企业进校园招聘、推荐高校进企业考察，促成企业和高校人才双向选择”的双推双选活动，成功带领35家企业进入9所高校招聘，累计提供岗位1345个，初步达成就业意向1200余人，同步进行的线上直播带岗提供岗位1600余个，累计观看直播7000人以上，为九原区高质量发展提供人才保障。

在教育领域，九原也有大动作。今年1月，九原区教育系统引进“双一流”院校优秀学子90名，现第一批往届生48人编制手续已全部办理完毕，为留住优秀人才打造“暖环境”。九原区教育局局长孟峰说：“我们出资380万元用于发放安家补贴，让有作为、有贡献的紧缺急需人才在九原‘名利双收’。”

与此同时，九原区积极对接包头师范学院、包头轻工职业技术学院等驻包高校，建立长期稳定的合作关系。并与包头职业技术学院探索建立行业“产教融合共同体”，形成“学徒班”“实习班”“订单班”三年制一体化培养，预计达到8个班次“三方合作”主体班，解决企业高技能人才紧缺问题；通过大力培育创新主体，引导鼓励企业加大科技研发投入，加速构建“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，预计年内落地明阳北方、大全新能源等研发机构2家，推动鼓励企业与科研院所、大专院校开展研发合作项目2个。

踏上新征程、启航向未来。眼下的九原正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方，诚邀天下英才，共同书写多彩九原现代化建设新篇章。

（记者：张婷婷；通讯员：张慧敏；编辑：吴存德；校对：王振伟；审核：王雪仙）

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